Política de Ética y Anti-Corrupción de 54cuatro
En 54cuatro, nos comprometemos a mantener los más altos estándares éticos y a combatir la corrupción en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Nuestra Política de Ética y Anti-Corrupción establece las pautas y principios que rigen la conducta de nuestros empleados, directivos y socios comerciales en relación con temas como el Código Ético, Política Anti-Corrupción, previsiones sobre regalos y beneficios personales, donaciones y patrocinios, gestión de conflictos de interés y contratación con terceros.
Código Ético:
Nuestro Código Ético es la base de nuestra cultura empresarial. Todos los empleados y directivos están obligados a cumplir con los principios éticos establecidos en este código. El Código Ético incluye, pero no se limita a:
Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y veracidad en todas las interacciones comerciales y relaciones con terceros.
Cumplimiento de la ley: Respetar y cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las jurisdicciones donde operamos.
Conflicto de Intereses: Revelar cualquier conflicto de interés potencial o real que pueda afectar imparcialmente el desempeño de las responsabilidades laborales.
Política Anti-Corrupción:
Estamos comprometidos a no participar en ningún acto de corrupción, incluyendo el soborno, el cohecho o cualquier práctica ilegal o indebida para obtener ventajas comerciales. Prohibimos expresamente:
Ofrecer, prometer o proporcionar cualquier tipo de beneficio o regalo a funcionarios públicos o representantes de empresas con el fin de obtener o retener negocios de manera injusta.
Solicitar o aceptar sobornos, pagos ilegales o cualquier otro beneficio indebido de terceros, ya sean clientes, proveedores o cualquier otra entidad.
Facilitar pagos, que son pequeñas sumas destinadas a agilizar trámites o servicios gubernamentales legítimos, si están prohibidos por la ley aplicable.
Previsiones sobre regalos y beneficios personales:
Los empleados y directivos deben ser cuidadosos al recibir o dar regalos, entretenimiento o beneficios personales a terceros. Los regalos y beneficios deben ser razonables, legales y no deben influir indebidamente en las relaciones comerciales.
Donaciones y patrocinios:
Cualquier donación de carácter benéfico o patrocinio debe estar en línea con nuestros valores y principios éticos. Todas las donaciones y patrocinios deben ser aprobados previamente por la dirección y mantener un registro adecuado de dichas transacciones.
Gestión de conflictos de interés:
Los empleados y directivos deben evitar situaciones en las que sus intereses personales o financieros puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa. Cualquier conflicto de interés potencial o real debe ser divulgado y gestionado de manera transparente.
Contratación con terceros:
Nuestra empresa seleccionará a proveedores y socios comerciales basándose en criterios objetivos y de calidad. Todas las transacciones con terceros deben ser documentadas y realizadas de acuerdo con los principios éticos y las leyes aplicables.
Implementación y Cumplimiento:
La responsabilidad de implementar y cumplir con esta Política de Ética y Anti-Corrupción recae en todos los empleados y directivos de la empresa. El incumplimiento de esta política puede resultar en medidas disciplinarias, que podrían incluir la terminación del empleo o la rescisión de acuerdos comerciales.
Esta política será revisada periódicamente para asegurar su efectividad y se comunicará a todos los empleados y socios comerciales relevantes. En caso de dudas o preocupaciones sobre cualquier aspecto de esta política, los empleados y socios comerciales están invitados a comunicarse con el departamento de Recursos Humanos o el canal de denuncias designado para una resolución adecuada. En 54cuatro, estamos comprometidos con la integridad y la transparencia en todas nuestras operaciones, y esperamos lo mismo de todos aquellos que interactúan con nuestra empresa.
Fecha de entrada en vigencia: 31/05/2021